更具新闻影响力网站
欢迎投稿本网站
主页 > 财经 >

水富工业园区:实施党建五大工程 激发园区发展活力

发布时间:2017-06-16 09:29   来源:中国视窗网    作者:李子木

  近年来,地处“云南北大门”的水富工业园区党工委坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”工作思路,把非公经济党建工作作为促进园区经济社会发展的重要引擎,着力实施组织覆盖、素质提升和凝心聚力等工程,不断增强党在非公经济中推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,实现基层党建和园区发展互动双赢。

  一、实施“组织覆盖”工程。本着“有利于党的建设、有利于党员管理、有利于企业发展”原则,按照“建、联、挂、统”等方法,对企业有3名以上正式党员且生产经营、工作关系相对固定的,单独建立党支部;对党员人数不足3人的企业,按照就地、就近的原则,打破行业界限,建立了联合党支部;对没有建立党组织的企业,党员实行挂靠管理,其组织关系由园区党委统一管理;纳入上级党委管理的企业探索共建共管模式等方法,切实做到企业建到哪里、项目建到哪里、党组织就覆盖到哪里。党工委成立以来,组建企业党委1个,整建制转入党组织5个,新建党支部1个,共管党组织4个,覆盖率达80%以上,正筹建联合支部1个。

  二、实施“基础保障”工程。针对园区企业党建“缺活力、缺场所、缺资金”的问题,园区党工委强队伍、建机制、重激励,着力构建全面覆盖、灵活高效的园区党建保障体系。健全工作制度,在指导企业完善党建制度的同时,园区党工委修订完善了党工委工作制度,使企业党建工作更加具体,更具操作性。做实阵地保障,统筹资源,采取园区党工委牵头建、区域联合建、企业自主建等多种方式,多方筹资建成园区党员服务中心1个和企业党员服务中心5个,实现“一个阵地、多种资源、多项功能、集约服务”。做强经费保障,坚持党费全额用于企业基层组织,对非公企业党组织负责人进行补助,指导企业每年列出专门党建经费,确保钱有所用、用有其效。

  三、实施“素质提升”工程。按照“有党性、有激情、有本领”要求,选优配强基层党组织书记,目前下属的6个党组织书记就有4个由企业主要出资人、董事长、总经理担任。坚持从一线职工、技术骨干、企业业主中发展党员,把党员培养成党务工作和企业管理优秀人才,目前绝大多数企业的安全生产、市场拓展、财务管理等关键岗位都是由党员担任。选派7名机关党员担任党建指导员,实施党员积分制管理、基层党支部书记述职等制度,建立起“用制度管人、用分数说话”的党员管理新机制,切实改变了党员管理考核“一锅烩”的现象。充分发挥共产党员网等网站、QQ群、公众号等网络平台效力,将习近平总书记系列重要讲话、党章党史、党规党纪等向园区企业党员推送,先后组织园区及企业党员外出培训100余人次,构建“传统+新兴”园区党员学习教育格局。

  四、实施“优质服务”工程。园区党工委坚持把服务企业、服务项目、服务党员作为园区党建的出发点和落脚点,不断提升党组织的服务能力和水平。园区党工委充分发挥统筹协调作用,牵头相关职能部门,帮助企业解决项目用地、道路运输、产品销售、水电气供给等问题,让企业真切感受到了“抓党建就是抓生产力”、“抓党建就是抓经济”,形成园区党建与产业发展相融共进、互促共赢。依托党群服务中心,整合资源,组织开展红歌大合唱、羽毛球等比赛、主题征文等活动,搭建政策咨询、产业发展、教育培训等服务交流平台。指导组织企业党员员工开展为园区发展、企业运营建言献策等活动,引领党员亮身份、晒承诺、树形象,推动企业竞争力和党组织影响力同步提升。

  五、实施“凝心聚力”工程。按照“党委发动、企业需要、党员欢迎、职工拥护”的原则,以“两学一做”活动为抓手,以党员积分制管理为平台,将党建工作与企业发展紧密结合起来,通过设立党员示范岗,大力开展“争做好党员”、“企业是我家,发展靠大家”等实践活动,吸引更多的党员、职工成为党建工作的“参谋员”和“组织员”。同时通过评优树模、示范引领,引导党员发挥先锋模范带头作用,助推党建工作与企业发展互利共赢。园区党工委成立以来,园区企业数由13家增至17家,工业产值由57.5亿元增至68.75亿元,工业园区对全县工业经济贡献率达95%以上。

  水富工业园区管委会办公室 杨旭易

上一篇:黄梅农发行开展“6.14信用记录关爱日”活动
下一篇:金诚财富屡创佳绩 累计管理资产超过400亿

分享到:
0
最新资讯
阅读排行