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根据国家统计局分析，2014年蓝领与白领的收入达到持平状态，甚至超越白领。因此可以看出，蓝领群体的工作收入在不断的提高，蓝领人群也以一日千里的趋势上涨。在蓝领行业，月收入破万元已经不是梦，大量成功的例子展现在大家的眼前。
怎么样让蓝领在求职的道路上少走弯路子。根据中劳网招聘统计、国家统计局调查统计数据、微博等可靠数据为引导，并且对百万网民进行相关调查，就全国蓝领行业就业现状、热门蓝领职业等角度，对2014年蓝领市场进行深度解读剖析，并对2014年市场进行预测，随着我国城市化建设的不断发展，建筑、服务、生产制造与仓储物流等一线的行业对员工的招聘总量不断提高，外出务工的年轻人不愿意从事体力工作，随之蓝领行业员工需求缺口不断扩大。
目前蓝领招聘行业存在信息化程度原始化、就业服务初级化、缺乏就业服务数据入口、缺乏求职互动体检平台、等诸多急需解决的问题，所以从2013年9月开始，对蓝领招聘行业中的岗位信息分散;结算环节复杂、效率低、出错率高;招工渠道混乱，管理难度高等问题入手，中劳云就业通过搭建岗位信息，求职者的人力资源招聘信息交易平台，构建“全国蓝领就业服务网络”，为系统内成员提供简单、便捷的“招聘流程”，招聘、安置、流程一键处理，求职者状态一目了然改变目前就业服务行业没有行业标准、服务层次低、信息化水平落后的局面。
随着互联网的快速发展，网络招聘以受众广泛、简单便捷的方式逐步成为企业的主流渠道。通过2014年Q3季度智能手机新增用户群体可以看出，最早使用智能手机的城市白领用户因为普及化较为成熟，所以未来新增用户占比将逐步降低。而随着智能手机的普及，手机价格逐步走低，农村用户和城市打工族将成为新增用户群体的主力，而蓝领工作者主要集中在农村用户和城市打工族群体中，所以蓝领用户将成为智能手机用户主要增长群体。
这就为蓝领招聘从网络招聘向移动互联网过度的趋势奠定了基础，中劳云就业为蓝领求职的历史增添了新的色彩，成为蓝领找工作的新型渠道，也为蓝领招聘企业和人力资源公司更加安全、高效、快捷的招聘管理提供多样化的途径。
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