|
G3商讯：Freego月度表彰会
据G3商讯综合报道2015年第一季度已过完，在第一季度我们freego在平衡车行业也展露出自己品牌的地位，合作的经销商的数量在扩大。经销商的和代理商的转介绍率也在逐渐的提升。当然这些好的市场表现也跟我们freego大家庭的员工分不开。
说起月度例会，大家可能会联想到各种总结，各种分析，沉闷的批评，推脱的说辞。但这些传统的例会是在freego这个大家庭是不存在。Freego的月度例会相当于一个缩小版的年会。
每次月度例会我们每个团队都会自己编排一个属于自己团队风格的舞蹈，来提升团队的士气，让大家从平常烦闷的工作中释放出来。
集体宣读公司企业文化：成为一家行业先的高科技企业，为有梦员工创造一个实现梦想的舞台
各队士气展示
冠军队(口号：把不可能变成可能，把可能变成无限可能。。耶!)
冲锋队(口号：勇往直前，永不止步，冲冲冲)
飞翔队(口号：梦想飞翔，我心飞扬，只做最强)
Freego大家庭每月都会评选出优秀早会主持人不过这个月比较特殊，有两位优秀主持人，
因为两位主持人的得分是一样。最近《速度与激情7》电影即将上演公司赠送她们两位电影票一张。
奖励完主持人之后，现场会有一个叫做数字zhadan的小游戏，参与的员工若输了的话，主持人将选择一个商品，以及指定的价格。让这位销售人把这个商品卖给公司的总裁和总经理。
这样不仅活跃了气氛，也展现了freego成员的销售能力。
董事长为上个月的销售冠军颁奖，同时还有十张毛爷爷
最后由董事长为此次会议划上完美总结
我们的使命：服务客户，关爱员工，加馈社会
我们的愿景：成为一家行业领先的高科技企业，为有梦想的员工创造一个实现梦想的舞台
我们的价值观：专业高效、自信乐观、勤奋奉献
我们的宗旨：成就客户的成功也就是我们的成功，全方位满足客户的需求
我们承诺：质量上乘、服务一流、价格合理、发货迅速、
我们的行为价值：行动是一切成功的根本
我们工作准则：第一时间回复客户，专业、主动、高效;以市场为向导，付出才有回报;发挥主人翁精神，对自己的行为负责;
|
主页 > 文化 > 
